本記事では、弊社がTikTokアカウントのコンセプト策定から、動画の企画・撮影・編集・運用までを担当した、株式会社モードケイズ様の採用事例をご紹介します。POV（一人称視点）動画の撮り方を見直した後、3本の動画が10万回再生を突破した施策のポイントを解説します。

アカウントはコチラ

導入前のご状況

導入に至ったご背景・課題

株式会社モードケイズ様は、1995年に創業し、大阪府池田市に本社を置く美容室運営企業です。関西を中心にサロンを展開されています。

モードケイズ様より、美容室業界特有の採用難に対応するため、新卒採用と認知拡大に向けたTikTok運用についてご相談をいただきました。

• 新卒採用に向けて、美容学生との接点をつくりたい

• 動画の再生数を伸ばし、アカウントを知っていただく機会を増やしたい

• 楽しそうな職場であること、美容師として輝ける環境であることを伝えたい

実際に行った施策戦略の概要

弊社はアカウントコンセプトの策定から、動画の企画・撮影・編集・運用、視聴データの分析までを担当し、以下の施策を実行しました。

1. 3つの発信軸でアカウントを設計

求職者が知りたい情報と職場の雰囲気の両方を伝えるため、発信を3つの軸で設計しました。

• Q&A系：「給与面が不安です…一人暮らしでもやっていけますか？」など、求職者が気になる疑問に答える動画

• POV系：一人称視点で、サロンで働く様子をリアルに伝える動画

• 企画系：美容学生がサロンを見学する「サロンに潜入」シリーズなど、職場の楽しさを伝える動画

2. POV動画の目線を「教わる側」から「技術を持つ側」へ見直し

POV系の動画は当初、アシスタントが技術を習う様子を撮影していました。そこで、撮り方を次のように見直しました。

• 見直し前：アシスタントが技術を習う様子を、教わる側に近い目線で撮影

• 見直し後：スタイリストが技術を実演し、その周りでアシスタントが質問する形式。技術を持つスタイリストの目線で、手元を映す

美容学生にとっては、現役スタイリストの手元を自分の目線に近い位置で追いながら、アシスタントの質問と答えも聞ける構成です。サロンの雰囲気を伝えるだけでなく、動画そのものが技術の学びになることを目指しました。

実演と質問は、モードケイズ様のスタイリスト・アシスタントの皆さまにご出演いただいています。

3. 質問を起点にしたPOV動画を、ほかの技術へ展開

ヘアセットやカットに加えて、「〜のポイントは？」と質問を起点にしたPOV動画を、ほかの技術でも制作しています。マツエク、メンズのセット・ブロー、ヘアアレンジ、ヘアカラーとテーマを広げ、発信を続けています。

弊社サービスの導入による成果

POV動画の撮り方を見直した後、3本の動画が10万回再生を突破しました。3本とも保存数が多く、あとで見返したい動画として視聴者に残されています。

• スタイリストのヘアセット自主練：再生回数 約10.8万回、保存数 1,625回

• メンズカット！！：再生回数 約26.1万回、保存数 490回

• ヘアカラーってどんなこと気をつけてるんですか？：再生回数 約12.8万回、保存数 201回

※いずれも2026年10月28日時点

スタイリストのヘアセット自主練

動画はコチラ

投稿日 : 2026年8月18日
再生回数 : 約10.8万回（2026年10月28日時点）
いいね数 : 3,384回
保存数 : 1,625回

「くびれ型ヘアセットのポイントは？」をテーマに、スタイリストがヘアセットの練習をする様子を、スタイリストの目線で見せる動画です。そばでアシスタントが見ている様子も、同じ映像に映っています。

メンズカット！！

動画はコチラ

投稿日 : 2026年9月25日
再生回数 : 約26.1万回（2026年10月28日時点）
いいね数 : 3,136回
保存数 : 490回

スタイリストがメンズカットを実演し、周りのアシスタントが質問する形式の動画です。投稿から1週間以内に10万回再生を突破しました。

ヘアカラーってどんなこと気をつけてるんですか？

動画はコチラ

投稿日 : 2026年10月23日
再生回数 : 約12.8万回（2026年10月28日時点）
いいね数 : 1,657回
保存数 : 201回

「カラーのポイントって？」という問いかけを起点に、美容師の目線でカラー剤の扱い方を見せる動画です。投稿から3日で10万回再生を突破しました。

保存は、あとで見返したい動画に使われる機能です。3本とも保存数が多いことから、美容学生をはじめとする視聴者に、技術を学べる動画として受け取られたと考えられます。

まとめ

今回の事例では、株式会社モードケイズ様の新卒採用に向けたTikTok運用で、POV動画の目線を技術を持つスタイリスト側へ見直し、3本の動画が10万回再生を突破しました。

特に以下の3つのポイントが成功要因となりました。

1. 職場の雰囲気を見せるだけでなく、美容学生が技術を学べる内容を動画の中心に置いたこと

2. スタイリストの目線で手元を映し、アシスタントの質問で疑問を補う構成にしたこと

3. 反応の良かった形式を、ヘアセット・カットからほかの技術にも広げて発信を続けたこと

「採用向けにTikTokを始めたが、職場の雰囲気を見せるだけで終わっている」
「技術や教育の様子を、美容学生に届く形で発信したい」

こうした課題を抱える美容室・サロンの企業様は、ぜひ弊社まで1度ご相談いただければと思います。アカウントのコンセプト策定から、動画の企画・撮影・編集・運用まで、トータルでご支援いたします。

ご相談は以下のバナーより、お気軽にお問い合わせください。『OisuのTikTok運用』サービス担当者よりご連絡させていただきます。